标签：劳动者

2022-05-20信息员阅读(22)赞(0)

法律缺陷分析： 被单位开除五险一金怎么办(被开除公职的人五险一金怎么处理) 员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续缴纳，或自己以自谋职业者身份自行缴纳。 住房公积金将暂时封存。 法律依据：《中华人民共和国劳动合...

2022-03-19信息员阅读(37)赞(0)

法律缺陷分析：可以先协商沟通处理，如协商无果，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决缺陷。中秋节是法定节假日，安排劳动者加班必须支付不低于三倍工资的劳动报酬。 法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动...

2022-03-18信息员阅读(46)赞(0)

法律缺陷分析： 生病期间被辞退的，属于违法辞退，需要赔偿双倍经济补偿金。 经济补偿金通常是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资 法律依据：《...

2022-03-18信息员阅读(33)赞(0)

法律缺陷分析： 因为公司倒闭而终止劳动合同，应当向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...

2022-03-13信息员阅读(57)赞(0)

用人单位只要在劳动者入职30天内签订劳动合同就不违法。 若公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...